第１２週

1. この映画で一番印象に残ったシーンは何ですか。どうしてですか。

この映画で一番印象に残ったシーンは最後に大前さんが森さんに「仕事は人生を変えられない」と言ったシーンです。

香港人はいつも働きすぎです。香港人にとってお金が最も重要なことです。お金で生活水準が上がるし、人生が変われると思っています。そうだから、週日の残業は多いし、週末さえ残業している人は多いです。

でも、その結果、家庭も健康も怠慢にしています。例えば、お金持ちの家庭は麻薬を使う子供が多くなっているし、両親が疲れて帰って喧嘩しやすいし、時間がないので子供に関心が持てないなど、家庭の関係は悪くなっています。その上、癌とか、精神病などの健康問題がある人も若い人から多くなっています。

実はお金より、家庭も健康ももっと重要だという考えが分かる香港人は多いです。でも、競争社会とか、仲間集団圧力とか、自身のエゴなど、やりにくいです。

第 11 週

１． 香港でいろいろな人に対する偏見があると思いますか。どんな偏見ですか。それについてどう思いますか。どうすれば差別、偏見をなくせると思いますか。あなた自身どうすればいいですか。

はい、あると思います。例えば、異文化のインド人や中国大陸の人に対する偏見があると思います。それは少し筋違いだと思います。香港は、いつもいろいろな人材を集める場所です。香港の成功はいつも人材に頼っています。差別や偏見があると、香港の成功はますますなくなっていきます。もし、皆が異文化をもっと理解し、受け入れたら、差別、偏見をなくせると思います。

2． この映画で印象に残ったシーンは何ですか。その理由、感想を書いてください。

この映画で印象に残ったシーンは映画の最後に、星野寛子さんが主人子大木琢郎さんに秘密を暴露したシーンです。このシーンで、星野寛子さんは自分の中身をわかる人と一緒に暮らしたいと言いました。私はこれに大賛成します。現代の若い人は、外見にもっとも注意しすぎているので、中身を理解することを怠慢にしていると思います。社会で中身を理解することをみんなが実践することは必要だと思います。

第9週

１．どんな企業の形が理想的だと思いますか。どうしてですか。今の会社はそうですか。

トップダウンより、ボトムアップの企業の形が理想的だと思います。トップダウンの企業ではチームワークの力があって、普通は、能力がある人が昇進しやすいです。

逆に、トップダウンの企業では香港では家族持ちの企業が多いです。時々企業の利益より、家族の利益で、決定をします。そして、普通は、年功序列で昇進していきます。

２．この映画で印象に残ったシーンは何ですか。その理由・感想を書いてください。

この映画で印象に残ったシーンは恩田部長が青島部長に“やっはり愛してる…仕事は”というシーンです。踊る大捜査線は１９９７年に放送されていた時にわたしは見ました。その時、いつも恩田部長と青島部長は最後に恋人になったほうがいいと思っていました。でも、最後まで告白しませんてした。残念だと思っていました。今回、恩田部長が青島部長に“やっはり愛してる”を言った時、やっと告白したと思って、興奮しました。でも、最後は仕事が好きとういう意味だったけど、深く印象に残りました。

第８週

１．香港の現在の教育制度についてどう思いますか。いい点はどんなところですか。また、悪い点はどんなところですか。

香港の現在の教育は二種類あります。ひとつは、伝統教育です。そして、もう一つが国際教育です。

伝統教育は、暗記の方法を使います。本の中の資料を覚えることが大切です。自分の想像や発見する力は身につかないけど、基本的な知識、例えば、中国語と数学は強くなります。

逆に、国際教育は、“活動型”の教育方法を使います。学生自身の想像や発見する力は身につきます。でも、ほとんどは、全て英語で勉強することです。その結果、中国語の勉強にあまり注意しません。